第219章 快刀斩乱麻 (第1/2页)
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上午十点,县委常委会召开,专题研究县医院党委书记袁刚辞职一事,陆凡作为分管领导列席会议。
会上,组织部长通报了袁刚的辞职信。
胡成伟第一个发言:“同志们,袁刚因为身体原因,主动辞去县医院党委书记一职,我原则上同意,大家谈谈看法。”
老大都定性了,别人能有啥意见?
各位常委草草发言后,袁刚算是平稳落地了!
陆凡坐着看戏,因为他既没发言权,也没表决权。
接着,胡成伟说道:“县医院处于改革关键期,院党委书记一职很重要,在征求各方面意见的基础上,我提议:由卫生局副局长李清主持县医院党委工作。”
仅仅是主持工作,胡成伟能做的了这个主,常委会一致通过。
会后,陆凡在组织部副部长陈雄辉的陪同下,来到县医院,召开了科室主任以上领导会议。
会上,陈雄辉传达了常务会精神,宣布由卫生局副局长李清临时主持县医院党委工作。
陆凡发表讲话,讲道:“刚才,雄辉部长传达了常委会的精神,请大家认真贯彻落实。下面,我根据目前的情况,以及县医院的改革提三点要求:
第一、全院职工要提高政治站位,始终以大局为重,坚定地树立起‘爱我医院、院兴我荣、院衰我耻’的观念!同志们,大家都是医院大家庭的一员,俗话说儿不嫌母丑!
医院好了,大家脸上都有光;医院不好,听到外人说三道四,传一些风言风语,难道你们心里会好受吗?因此,从今日起,县医院将严禁一切闲言碎语的滋生蔓延,无论是在院内还是院外,任何人都不得发表任何损害县医院形象和声誉的言论!这件事,请李清同志务必抓紧落实到位。我觉得不爱‘家’的人,也没资格在这个‘家’里待着!”
陆凡掷地有声,与会人员深受触动!
“第二、严守纪律,服从分配。关于县医院的改革,现在已经明确了有29名行政和后勤人员需要回归到临床一线岗位上去。这个决定,是改革领导小组经过深思熟虑,并综合了各方意见之后才确定下来的。所以,请涉及到的相关人员一定要坚决服从组织的安排,务必在今日之内完成之前工作的交接事宜,并在下班前赶到指定的岗位去报到。我今天就在县医院待着,等待名单上的每个人‘上岗’,而不是‘下岗’!”
这些话,体现了改革领导小组和陆凡的决心,估计名单上的人都会放弃“抵抗”,否则就是在跟组织对抗!
“第三、明天,改革领导小组会解决首批借调人员的编制问题,会在一定范围内公示。这些同志都是县医院的骨干力量,为县医院的发展做出很大的贡献。同时,还有办理一部分同志的正式借调手续,下一步会逐渐解决编制问题。至于剩下的借调人员,请大家返回原单位。
顺便提一句,县医院不养闲人!我奉劝那些混日子的职工,医院坚决不养闲人、懒人、多余人!下一步,改革领导小组会对医院的薪酬制度进行改革,遵旨就是突出利润导向,以岗定薪,上不封顶,绝不让“老实人”吃亏,真正落实‘干多少活拿多少钱’!
请大家迅速向医院全体职工传达本次会议精神和要求,立即执行改革领导小组的决定!”
散会后,陆凡和李大强去了胡鑫亮办公室,坐镇指挥。
不出一会,陆凡的“三点要求就像一阵风一样迅速传播到县医院的每个职工耳朵里,立刻引起了轩然大波!
特别是那29名行政和后勤人员,他们聚集在一起,紧张地商讨着对策。
到底应该选择服从还是对抗呢?这个问题让他们陷入了深深的思考之中。每个人的脸上都写满了焦虑和困惑。
时间来到了中午时分,然而令人感到奇怪的是,居然没有任何一个人前来五六楼进行工作交接,也许大家此刻都在保持吧!
这么下去也不是事,毕竟法不责众。
陆凡思考后给院长胡鑫亮交代:“必须有人站出来做‘榜样’,只要有一人妥协,鲶鱼效应就会产生,其他所有人都会纷纷效仿、有样学样。这29人,你不会一个都拿不下吧?你马上去办,重点突破一两人,先破冰!至于办法,你自己想!”
胡鑫亮起身说道:“陆县长,我马上去,保证完成任务!”
胡院长下楼后,马上拨通了宣传科一名女干部的电话,低声说:“下午两点,你去找陆县长报到,先回儿科去吧!”
“院长,那以后怎么办?我要一直待在妇产科吗?”
“胳膊拧不过大腿,这次县里动了真格的,你别因小失大。以后的事以后再说,我觉得你当护士长也挺不错的,最起码收入能增加不少。要知道,改革领导小组下一步是调薪酬,一线岗肯定挣得多!”
“行,院长,我听你的,您可别忘了人家!”
“说话注意点,也不看看现在什么局势?最近别联系了!”