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会议结束后，大家陆陆续续离开会议室。
许佳宁和李可边走边聊，出门时一不留意，和顾嫣挤了一下，她忙退一步，但还是被顾嫣狠狠瞪了一眼。
“你走路不带眼睛？”
看着西装上被蹭到的碳粉，顾嫣的火气更是蹭蹭往上窜。
“我这件西装是我刚买的，一万多，你赔的起吗？”
“对不起。”许佳宁想帮她擦，但顾嫣一看手帕更来火，用力一推。
“别碰我。”
手帕掉到地上。
“明知道要开会，还搞成这样，你存心让我们a组跟着你丢人吗？”
“你自己作死我不拦着，但如果你敢拖累我们组，我让你好看。”
说着，高跟鞋直接从手帕上踩了过去。
“哼。”
“走开啦，别挡道！”另外两名设计师嚣张地撞开她。
“没事吧？”李可忙扶了她一把。
许佳宁摇头，捡起手帕，上面留下了一道鞋印。
顾嫣直接进了陈婕办公室，恼火地问。“到底什么时候炒了许佳宁？”
“她又怎么了？”陈婕淡定地抿了口咖啡。
“总裁不是在会议上说了要严格推行kpi绩效考核制度？她会拖累我们的。小玲被辞退，我们已经少了一名设计师，还要带着那个拖油瓶，肯定会输给b组，我可不想裁员！”
“她只是个助理，拖累不了你。我留着她，自然有用。”陈婕一脸高深莫测的笑容。
“你不就是想气姓夏的吗？照我看，把她踢给夏美，拖b组后腿更好。”
“没那么简单。”
“那有多复杂？”顾嫣追问。
“呵。”陈婕笑而不语。
如果顾嫣能看猜透她的打算，当初她也不会提拔她了。
职场有一条金科玉律，叫宁可用蠢材，也不用人才。这就是为什么当初她拼命打压夏美。